Vorarbeiter Hochbau und Bauen im Bestand
Lehrgangsinhalte
Der Lehrgang dient der Vorbereitung auf die Tätigkeit als Vorarbeiter bzw. der Auffrischung vorhandener Kenntnisse. Der Inhalt ist auf praktische Anforderungen der eigenverantwortlichen Abwicklung kleiner Baustellen sowie Teilmaßnahmen ausgerichtet und in Bautechnik/Baubetrieb sowie Mitarbeiterführung gegliedert. Das Mitwirken beim Einrichten, Vorhalten und Räumen von Baustellen, die Bauablaufplanung und Materialversorgung sowie das Einsetzen der Materialien unter betriebswirtschaftlichen Aspekten sind Hauptinhalte der Weiterbildung. Der Erwerb von Führungs- und Konfliktlösekompetenzen runden die Weiterbildung ab.
I. Baubetrieb und Bautechnik
• Baustelleneinrichtung und -organisation
• Zusammenarbeit mit den am Bau Beteiligten
• Umsetzung des betrieblichen Qualitätsmanagements
• Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung
• Bauzeichnungen lesen und verstehen - Skizzen anfertigen
• Baustoffkunde - Grundlagen Bauphysik
• Geräte- und Maschinentechnik incl. Ladungssicherung
• Eigenüberwachung und Dokumentation auf der Baustelle
II. Mitarbeiterführung
• Führen von kleinen Arbeitsgruppen - Kommunikation u. Konfliktlösung
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Durchführen von Ausbildung und Praktika
• Berücksichtigung wesentlicher tarif- und arbeitsrechtlicher Regelungen
Teilnahmevoraussetzungen
Zur Vorarbeiterprüfung ist zugelassen, wer:
1. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, der dem Bereich der Bauwirtschaft zugeordnet werden kann, und danach eine einschlägige Berufspraxis, die unter Anrechnung der in der Ausbildungsordnung für den Ausbildungsberuf vorgeschriebenen Ausbildungsdauer mindestens 4 Jahre beträgt, oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine einschlägige Berufspraxis, die unter Anrechnung der in der Ausbildungsordnung für den Ausbildungsberuf vorgeschriebenen Ausbildungsdauer mindestens 5 Jahre beträgt oder
3. eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufspraxis nachweist.
Zielgruppe
Facharbeiter und Gesellen im Hochbau
Lehrgangsabschluss
Zeugnis und Urkunde bundeseinheitlich
Fördermöglichkeiten
Unternehmen in M-V können für ihre Beschäftigten Weiterbildungsförderung beantragen.
Die Antragstellung muss durch das Unternehmen grundsätzlich vor Maßnahmebeginn erfolgen.
Anträge sind bei der GSA-Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH einzureichen.
Die Antragsformulare und weitere Informationen stehen auf der Internetseite der GSA zur Verfügung.
Eine Förderung über die Agentur für Arbeit kann beim Arbeitgeberservice entsprechend angefragt werden.
Bildungsfreistellung, gelegentlich auch als „Bildungsurlaub“ bezeichnet, ist ein Rechtsanspruch von Beschäftigten aus M-V gegenüber ihrem Arbeitgeber, an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen. Fünf Tage im Kalenderjahr können alle Beschäftigten, die ihren Arbeitsschwerpunkt in Mecklenburg-Vorpommern haben, zum Zwecke der Weiterbildung freigestellt werden.
Informationen hierzu finden Sie auf der Seite des LAGUS M-V - Bildungsfreistellung nach BfG M-V.
Kursbeginn
Lehrgangsbeginn jährlich im Januar - Anmeldung ab September hier möglich
Wir weisen darauf hin, dass der Lehrgang nur bei Erreichen einer Mindestteilnehmerzahl durchgeführt werden kann.
Dauer
2 Wochen Vollzeit Mo.-Fr. 08:00 – 15:30 Uhr
(1 UE = 45 Minuten)
Lehrgangsgebühr
1.100,00 Euro zzgl. 150,00 Euro Prüfungsgebühr
1.250,00 €
Downloads
06.01.2025 — 17.01.2025
8:00 – 16:00 Uhr
Weitere Termine auf Anfrage.
Bitte wenden Sie sich bei Interesse an Ihren/Ihre Ansprechpartner/in.